Technisch Recruiter

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

In een tijd waarin de arbeidsmarkt steeds uitdagender wordt, ben jij degene die altijd de perfecte kandidaten weet te ontdekken, ongeacht hoe schaars ze ook zijn. Jouw aanpak is uniek en persoonlijk, en dat maakt het verschil. Je hebt een talent voor het vinden, boeien en verbinden van de juiste professionals met onze organisatie. Maar je staat er niet alleen voor. Samen met een team van gedreven recruiters werk je aan dit succesverhaal. Jij bent de expert als het gaat om de arbeidsmarkt; je kent de ins en outs van de branche waarin je actief bent. Je deelt jouw inzichten met je collega-accountmanagers, waardoor zij precies weten welke kennis en expertise beschikbaar is in de markt. Op die manier zorgen jullie ervoor dat recruitment en sales naadloos op elkaar aansluiten, met als resultaat een bloeiende en succesvolle organisatie.

What’s in it for you?

• Je komt te werken in een omgeving waar recruitment optimaal gefaciliteerd wordt. Daarnaast zijn er veel ontwikkel -en doorgroeimogelijkheden. Binnen jouw functie richting campus recruitment bijvoorbeeld of richting een andere afdeling zoals marketing of HR.
• Je krijgt een brutosalaris tussen de €2800,- en €3800,- op basis van een fulltime dienstverband in lijn met jouw ervaring.
• Je werkt samen met jouw team aan de doelstellingen en krijgt een teambonus bij het behalen van deze doelstellingen.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opbouw pensioen, 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen met daarnaast uitzicht op een vast dienstverband.
• Een uitgebreid inwerktraject met daarnaast de keuze uit 42 aanvullende in-house trainingen en 120 online trainingen van Goodhabitz.
• Steevast sluiten we de week af met een vrijdag middag borrel.
• Uitjes zoals een barbecue of etentje tot een uitje in Scheveningen.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Een Recruiter met een hoog energieniveau. Je geeft nooit op en blijft zoeken naar nieuwe manieren om de juiste kandidaat te vinden. Jij weet precies wat de behoeftes zijn van kandidaten in de arbeidsmarkt en richt jouw strategische werving hierop in. Samenwerken staat bij jou voorop, je geeft graag advies en spoort jouw salescollega's aan. Verder vindt je het leuk om te brainstromen en jouw creativiteit in te zetten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie om potentiële kandidaten te verbinden aan de organisatie. Verder heb/ben je;

• Zo’n twee tot drie jaar ervaring met recruitment, arbeidsbemiddeling en/of talent acquisition.
• Je bent 32-40 uur beschikbaar, wil je iets minder werken? We gaan graag het gesprek aan over de mogelijkheden.
• Een afgeronde hbo-opleiding.

Wie zijn wij?

Master Next Talent is een gedreven recruitment projectorganisatie in Eindhoven. We werken voor diverse opdrachtgevers veelal in het zuidelijke deel van Nederland, zo ook deze opdrachtgever. Deze is gevestigd in Eindhoven en te omschrijven als een groeiende organisatie waar ze elkaar motiveren om vernieuwend te denken. Creativiteit en eigen inbreng wordt hier gewaardeerd en aangemoedigd. Dit wordt gedaan in een informele sfeer met gezellige collega’s, waar regelmatig leuke personeelsactiviteiten en uitjes worden georganiseerd.

Zijn wij een match?

Ben jij toe aan een volgende stap in jouw carrière en bouw je graag mee aan jouw succes én dat van onze opdrachtgever? Dan ontvangen we graag een reactie van je. Neem bij vragen gerust contact op met Marie-Nel door te mailen naar marie-nel@masternexttalent.nl, of solliciteer direct via de button!